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走心的员工福利礼品如何选?

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.08.30
信息摘要:
谈起企业礼品,大家第一时间想到的绝对是商务礼品,很少人会首先想到员工福利礼品,但其实员工福利礼品是企业文化的重要体现,企业不得不重视起来,它…

谈起企业礼品,大家第一时间想到的绝对是商务礼品,很少人会首先想到员工福利礼品,但其实员工福利礼品是企业文化的重要体现,企业不得不重视起来,它表现了企业对员工的感谢,能提升员工归属感, 员工福利礼品与商务礼品的收礼对象不一样,那么采购要点肯定不一样,那么员工福利礼品采购起来要注意什么呢?

员工福利礼品

实用性:员工福利礼品最重要的一点就是礼品的实用性,同时也必须考虑到所有员工的通用需求。

品质和新颖价值:质量好,新颖程度高的员工福利礼品更能体现企业对员工的重视。

彰显企业文化:可选择定制员工福利礼品,在礼品中融入企业元素,在外包装上印制企业LOGO让员工感受到企业的用心,也加深企业文化及精神。

成本要求:因为企业员工数量一般较多,虽然是一种感情的投资,但也要控制在成本之内。

员工福利礼品采购应该有特色,不能一味地参照其他企业。

员工福利礼品

比如外企员工的年龄层较为年轻,既有活力也有创造性,这类企业发放员工福利礼品时,大多都会选择一些户外旅行休闲用品,科技数码类的礼品。

私企大都较为务实,采购员工福利礼品都较为注重性价比,家居生活用品,健康礼品是常见的选择。具体送什么可以根据季节变化选择,如天热送夏凉席,天冷送保暖冬被,床上用品四季通用,什么时候送都没毛病,而健康礼品则是赠送一些类似肩颈贴,足贴,热敷眼罩类的小礼品。

对于刚起步的中小企业,处于上升期时,也开始考虑企业福利制度,但是苦于成本的要求,既要表达对员工的感谢,又要省钱。因此,这类员工福利礼品一定要讲究性价比。

员工福利礼品

国有企业发放员工福利礼品,同样是为了表达对员工的关心,营造和谐的企业环境,但是国有企业更喜欢具有深厚价值情感和文化的员工福利礼品,所以不少国企会选择专门定制礼品的方式。

员工福利礼品的发放,一定要让员工看到企业的良苦用心,提升员工对企业的认同感和归属感。如果条件允许的话,定制礼品会是个不错的选择。

员工福利礼品

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