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员工福利礼品选不好,吃力又不讨好!

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.04.20
信息摘要:
在公司搞活动或者过年过节的时候,企业都会发放一些员工福利礼品,来作为节礼或者奖励,这样能体现出公司对员工的关怀,让员工更有归属感,更加感受到…
在公司搞活动或者过年过节的时候,企业都会发放一些员工福利礼品 ,来作为节礼或者奖励,这样能体现出公司对员工的关怀,让员工更有归属感,更加感受到公司的好处,不过呢常常会有HR反映说福利礼品买的不合心意,其实这是因为没有从员工的角度来考虑,送一些员工们实际需要的,所以小编给大家介绍一下到底怎么选会比较好。

  一、最好可以分类。在大的公司,一般员工的人数会超过三位数,因此我们在选择员工福利礼品 的时候,是不可能让每一个员工都满意的,但是,在决定送什么礼品之前,我们可以做一个调查,或者根据不同的形式进行分类,比如性别、年龄等等,这样虽然不会达到每一位员工喜欢,但是基本上会满足大多数的员工。

员工福利礼品

  二、必须是员工所需要的。如果公司想要作为福利来定制一些礼品送给员工的时候,那么就需要从员工的角度来考虑送什么样的礼品合适,既然送,那么一定要送给员工,在生活或者工作中经常用到的东西,而不是送一些不切合实际的。

  三、不能有任何的负能量。送给员工的定制礼品,为什么说必须不能带有任何的负能量呢?其实这个问题很好理解,我们送给员工定制礼品,就是作为一种福利或者奖励,如果我们送给员工的礼品,质量很差,还没用就坏了,或者说食品很难吃,那么如果是这样,即使员工收到了,那么不仅不会感激公司,反而会对公司产生不好的印象。所以,在选择给员工定制礼品的时候,一定要选择质量好一些的。

  在企业选择员工福利礼品 的时候,千万不要随意的定,要多花一些心思来考虑什么样的礼品比较合适,不要送了一些礼品想要奖励给员工,可员工收到礼品却没有感觉到公司的好,这样做不就是又浪费了钱又不讨好吗?

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