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员工福利礼品这些误区一定不能犯,小心员工走光了!

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.04.11
信息摘要:
公司一般都会在传统佳节准备一些员工福利礼品发放,以此感谢员工的辛苦付出,但是为什么有些时候员工拿到礼品反而还怨声载道,对公司议论纷纷呢!其实…
公司一般都会在传统佳节准备一些员工福利礼品 发放,以此感谢员工的辛苦付出,但是为什么有些时候员工拿到礼品反而还怨声载道,对公司议论纷纷呢!其实这不是员工不知道感恩,而是有些时候企业没有注意,在赠送员工福利礼品的时候,不小心踩了坑,所以就形成了这样的局面。

第一、公司把赠送员工福利礼品 看成是额外赏赐。赠送的礼品应该寄托着公司对员工工作结果的认可,感恩员工的辛勤付出,为公司带来的优秀也即将。但是有的公司却把赠送礼品看成是一种赏赐,既没有感情寄托又当成是一种负担,可想而知员工不领情也是必然现象。

员工福利礼品
第二、盲目送礼,不分析收礼人群特点。很多公司为了采购方便,一次会买入大量相同的礼品,无论是什么节日或场合,送出的礼品都是一样的。这种方式会给员工一种不被重视的感觉,凝聚力会降低。正确的做法是,深入了解受赠部门或个人的需求,如果是节日性的大范围赠送,公司需要突出礼品的共同点;如果受赠者是个人,则需要考虑到礼品的独特点。比如,员工生日或者家里有孩子参加了高考等情况,选公司福利礼品时为其定制特殊的礼品,可以让所有员工感受到温暖,被公司所尊重需要,从而增强员工对公司的认同感。


选购员工福利礼品一定要仔细,效果好大家都好,效果不好那可是会增加员工流失率的,千万不要不以为然,结果浪费了钱还流失了人才,真是赔了夫人又折兵啊!


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