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选择员工福利礼品需顺应民意

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.03.13
信息摘要:
员工福利是企业内部之间互动的一种方式。一份员工福利礼品,能让员工感受到团队的温暖和关爱。是为员工寄予感恩和祝贺的美妙礼物,是企业关心员工的体…
员工福利是企业内部之间互动的一种方式。一份员工福利礼品 ,能让员工感受到团队的温暖和关爱。是为员工寄予感恩和祝贺的美妙礼物,是企业关心员工的体现。

与商务礼品不同,员工福利礼品 价格适中,更重视礼品本身的功能实用性。因而一些身边常见的生活用品,比如说洗发水、面粉、食用油等都是不错的选择。然而,随着企业的不断发展,员工福利礼品也一改以前劳保用品、生活副食品的形象,逐渐开始寻求礼品的外延和文化属性。

蕴含着企业发展理念和企业文化的礼品,更加有利于加深员工对企业的认知和理解。例如,如今很多企业都开始采用定制的方式采购员工福利礼品,除了定制礼品的规格等因素,还会给礼品加上一些意蕴,另外,员工福利礼品的包装不用太过讲究。如果需要定制的话,只需在产品的包装上印上本企业的logo就行。当然对于有实力的公司定制产品本身就很能彰显实力了。

员工福利礼品

对于企业来说,员工福利礼品是一笔成本,但是有时候情况往往不是想象中的那么美好,因为很多员工对各种福利礼品并不买账。这也是很多HR感叹;员工福利礼品发完之后,并达不到预期目的,一味的提高福利成本不但会收效甚微,也和公司的发展战略不符合。

所以在发放员工福利礼品 时,可以征集员工的意见,询问员工对于福利礼品的意见,您可以确定一些品类,比如食品类,健康礼品类,让员工加以选择,这样最后总不会再说企业“独裁”了吧。

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