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在选择企业用工时，员工福利礼品是一个考虑的重要因素；我们会关心节假日有没有节日或礼物，上班时有没有下午茶或员工生日聚会，很多人都希望能在轻松…
在选择企业用工时，员工福利礼品
是一个考虑的重要因素；我们会关心节假日有没有节日或礼物，上班时有没有下午茶或员工生日聚会，很多人都希望能在轻松的环境中工作，这样工作起来也非常开心。
根据边际递减效应，如果这次企业这次发放的
员工福利礼品
价值500元，下一个节日一定不能少于500元，否则会引起员工的心里落差，所以比较建议企业去定制一些专属的员工福利礼品，这样员工无法得知价格，就不会拿来比较。
另外企业在定制员工福利礼品时，应将深厚的企业文化或企业精神融入礼品卡中，并在礼品盒或塑料袋上印有企业愿景口号，使员工在家人或朋友面前打开包装时，他们可以为公司的福利中秋礼品卡感到骄傲。
员工福利礼品
将成为员工工作和选择企业的重要动力因素。不同年龄、不同家庭的员工对福利的需求不同，单一的福利形式无法满足成千上万雇员的多样化需求，企业的采购或者行政人员们在选择时一定要多多注意和多多考虑，因为本来是一件很好的事情，企业又花钱又浪费人力，选的不好反而还让企业在员工的心目中变得不好！
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