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每逢节假日,很多公司都会贴心的为职工准备一份员工福利礼品,但不少采购者往往会感到十分迷茫,不知道如何选择。其实,福利类礼品采购起来要注意的地…
每逢节假日,很多公司都会贴心的为职工准备一份员工福利礼品
,但不少采购者往往会感到十分迷茫,不知道如何选择。其实,福利类礼品采购起来要注意的地方不外乎以下几点。
一、实用性。一直以来,实用性都是
员工福利礼品
采购的通用型要求,即所赠送的职工福利礼品要有一定的实用价值,让职工收到之后能够充分利用,对礼品产生一定的价值感。
二、注重性价比。对于大多数人来说,都力求花小钱,买到好东西,采购职工福利礼品也是一样,当然要在有限的预算之内,采购到较好的福利礼品,即讲究性价比。说到性价比较高的礼品,健康礼品就是其中一种,不仅能调理身体健康还实用,看起来又有价值感。
三、注意质量。既然是发给职工的福利礼品,在礼品的质量上也不能马虎。职工福利礼品就是对职工的一种关心,粗劣的东西难免会给职工带来负面影响。劣质的东西到了职工手里,不仅会引来员工的吐槽,还会对企业形象造成不可挽回的影响。
四、纪念意义。像不少大型企业,准备的员工礼品,会定制上公司LOGO,或者表明什么节日,为了什么发放的礼品。这样员工在日后使用中,还能想起是哪次,因为什么发的礼品,富有纪念意义。
总之,作为一种企业和员工之间交流的纽带,
员工福利礼品
是企业文化的一种体现,采购起来不仅要符合公司预算,还要得到员工的认同和喜爱,采购起来自然要多加用心。