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每逢节假日，很多公司都会贴心的为职工准备一份员工福利礼品，但不少采购者往往会感到十分迷茫，不知道如何选择。其实，福利类礼品采购起来要注意的地…
每逢节假日，很多公司都会贴心的为职工准备一份员工福利礼品
，但不少采购者往往会感到十分迷茫，不知道如何选择。其实，福利类礼品采购起来要注意的地方不外乎以下几点。
一、实用性。一直以来，实用性都是
员工福利礼品
采购的通用型要求，即所赠送的职工福利礼品要有一定的实用价值，让职工收到之后能够充分利用，对礼品产生一定的价值感。
二、注重性价比。对于大多数人来说，都力求花小钱，买到好东西，采购职工福利礼品也是一样，当然要在有限的预算之内，采购到较好的福利礼品，即讲究性价比。说到性价比较高的礼品，健康礼品就是其中一种，不仅能调理身体健康还实用，看起来又有价值感。
三、注意质量。既然是发给职工的福利礼品，在礼品的质量上也不能马虎。职工福利礼品就是对职工的一种关心，粗劣的东西难免会给职工带来负面影响。劣质的东西到了职工手里，不仅会引来员工的吐槽，还会对企业形象造成不可挽回的影响。
四、纪念意义。像不少大型企业，准备的员工礼品，会定制上公司LOGO，或者表明什么节日，为了什么发放的礼品。这样员工在日后使用中，还能想起是哪次，因为什么发的礼品，富有纪念意义。
总之，作为一种企业和员工之间交流的纽带，
员工福利礼品
是企业文化的一种体现，采购起来不仅要符合公司预算，还要得到员工的认同和喜爱，采购起来自然要多加用心。
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