企业慰问品不在于价格高低，更注重用心程度

然而，随着企业的发展，员工生活水平的进步，对于慰问品的要求也更加高，对于企业来说，企业慰问品 意味着支出，付出就该有回报，然而不少员工却对企业给出的各种慰问品并不买账，慰问品方案实施后得不到预期的目的。如果一味的提高预算，不但收效甚微，也与公司的发展战略不相符。

其实，在采购企业慰问品时，可以采用类似市场调查的方式了解员工的想法，将大家的想法归纳总结起来进行分析，评估这些想法的可行性。企业在改进方案时，重点应该放在员工反映较多的需求上，尽量将目标投向这些需求。另外，企业可以根据不同的员工群体，投其所好的设定主题，这样的员工慰问品方案才会有比较高的认同度。

另外，在包装上面，企业慰问品的包装只需要适度包装一下，或在产品原有包装上印上本企业的LOGO就行，不需要像商务礼品那样，追求过于高档的包装。

总之，成功的企业慰问品 方案不在于支出多少，而在于企业对于员工的态度，在于员工的满意度，只有注重员工需求才能更好的体现出企业以人为本的人性化关怀。