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年会员工礼品如何不落俗套

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.05.22
信息摘要:
年会是用来联络公司员工之间感情,那么年会员工礼品首先要避免的就是不落俗套,而这个不落俗套要怎么做呢?毕竟适合作为年会礼品类型大概上也是有迹可…
年会是用来联络公司员工之间感情,那么年会员工礼品 首先要避免的就是不落俗套,而这个不落俗套要怎么做呢?毕竟适合作为年会礼品类型大概上也是有迹可循的,可是只要有一颗善于创新的脑袋,即便是赠送同样的东西也可以通过方式的不同的,达到不同的效果。

  一、符合经济原则。简单来讲,就是选择的礼品既要让员工有一种喜出望外的感觉,更重要的是,要让公司不至于因为这项开销而显得吃力,当然了大部分时候的年会员工礼品 的价值都不会对企业造成过大的经济负担,除非是策划人没带脑子。

  二、避免不中用。年会上面发给员工的礼品最好以实用为主要目的,赠送的东西如果因为压根不实用的话,其实对于这个年会来讲就是一个可以预见的败笔。诸如小家电成了现在很多企业喜欢用来作为年会的礼品,但是在这些小家电中要选择员工可能很少数有的类型去购置。如果发给员工,却让员工觉得不中用需要转卖的话,其实这个奖品就显得有些尴尬了。

员工礼品

  三、选择让员工中奖之后会炫耀的礼品。这样的礼品才符合公司的原则,也会在无形之中为公司增加很多的人气。比如说一些大型网络公司会将重头奖设置为出国双人游的项目,这个奖项在现代人的生活中会更加实惠,也更加容易让员工欣喜若狂的去炫耀。惊喜于年会奖品上面而言是非常必不可少的,也是这个年会的目的之一。

  四、确认年会的宗旨。为什么要进行确认年会宗旨呢?因为只要明确了这个目的,才知道年会的宗旨是什么。而年会的宗旨是什么?是对员工辛勤工作一年的奖励,也是对来年工作成绩的期许。因此,这样的年会上面,奖品的选择就要符合这个基本的目的,不管是价值还是噱头。

  只要遵循上述这四个原则,选择的员工礼品 就能受欢迎,而对于很多企业来说,最好不要用红包,因为这个红包发多少是个问题,且这个红包容易让人淡忘,当然,员工还是很喜欢这样的礼品。

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