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年会员工福利礼品选择4要素

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.03.03
信息摘要:
年会是用来干什么的?是用来联络公司员工之间的感情,而年会员工福利礼品的选择首先要避免的就是不落俗套,而这个不落俗套要怎么做呢?毕竟适合作为年…
年会是用来干什么的?是用来联络公司员工之间的感情,而年会员工福利礼品 的选择首先要避免的就是不落俗套,而这个不落俗套要怎么做呢?毕竟适合作为年会的礼品类型大概上也是有迹可循的,可是只要有一颗善于创新的脑袋,即便是赠送同样的东西也可以通过方式的不同的,达到不同的效果。年会礼品的选择不妨参考这么几点基本原则,如此既在俗套内,却不落俗套了。

1、符合经济原则。什么叫符合经济原则呢?简单来讲,就是选择的礼品既要让员工有一种喜出望外的感觉,更重要的是,要让公司不至于因为这项开销而显得吃力。当然了大部分时候的年会礼品的价值都不会对企业造成过大的经济负担,除非是策划人没带脑子。

2、避免不中用。年会上面员工福利礼品 最好以实用为主要目的,赠送的东西如果因为压根不实用的话,其实对于这个年会来讲就是一个可以预见的败笔。诸如小家电成了现在很多企业喜欢用来作为年会的礼品,但是在这些小家电中要选择员工可能很少数有的类型去购置。如果发给员工,却让员工觉得不中用需要转卖的话,其实这个奖品就显得有些尴尬了。

员工福利礼品

3、选择让员工中奖之后会炫耀的礼品。这样的礼品才符合公司的原则,也会在无形之中为公司增加很多的人气。比如说一些大型网络公司会将重头奖设置为出国双人游的项目,这个奖项在现代人的生活中会更加实惠,也更加容易让员工欣喜若狂的去炫耀。惊喜于年会奖品上面而言是非常必不可少的,也是这个年会的目的之一。

4、确认年会的宗旨。为什么要进行确认年会宗旨呢?因为只要明确了这个目的,才知道年会的宗旨是什么。而年会的宗旨是什么?是对员工辛勤工作一年的奖励,也是对来年工作成绩的期许。因此,这样的年会上面,员工福利礼品 的选择就要符合这个基本的目的,不管是价值还是噱头。

年会礼品只要遵守了上述这么几项基本原则,就能够在俗套之内却不落俗套。而对于很多企业来说,最不会选择的方式就是以红包去赠送的方式,因为这个红包多少是个问题,且这个红包容易让人淡忘。当然,员工还是很喜欢这样的礼品的。

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