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企业与员工之间大多是一种雇佣关系，但是在节假日的时候，为员工准备一些节日慰问品，能增加员工的归属感，一份小小的慰问品不仅代表了对于员工生活的…
企业与员工之间大多是一种雇佣关系，但是在节假日的时候，为员工准备一些节日慰问品
，能增加员工的归属感，一份小小的慰问品不仅代表了对于员工生活的关心，更是一份重要的尊重，所以为员工挑选节日慰问品是很重要的。
一、挑选原则。1、实用性能。所谓的
节日慰问品
注重的就是它的实用性，就要尽可能的做到物有所值。
2、质量和品质。既然是作为慰问品进行发放，就要关注慰问品的质量品质，绝不能用粗制滥造的商品充数。
3、选择尽可能的体现一个公司的文化理念。因为节日慰问品不仅可以用来奖励员工，也可以进行一定的企业宣传的作用。
二、赠送小技巧。1、公司可以进行一些讨论，尊重员工的需求和想法。这种方式可以让员工感受到公司对于自己的关怀。在讨论的过程中，公司也可以了解员工的具体要求，可以更加恰当的选择节日慰问品。
2、在不知道员工到底需要什么样的时候，领导可以不耻下问，积极主动的找员工进行沟通，因为如果节日慰问品的选择不恰当，不仅会受到员工的冷落，还可能增加员工工作时的负面情绪。
节日慰问品
的选择不能盲目，也要经过一番实际的考察和具体的了解之后才能下定论，慰问品是公司和员工沟通感情的一种方式，挑选正确的慰问品能达到更好的送礼效果。
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