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定制节日慰问品要注意什么?这4点要记住

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.05.27
信息摘要:
很多企业都会在节日的时候,给员工发放节日慰问品作为奖励或者是一种激励措施,尤其是在过年的时候,不仅给员工惊喜同时也是对企业文化做了一个很好的…
很多企业都会在节日的时候,给员工发放节日慰问品 作为奖励或者是一种激励措施,尤其是在过年的时候,不仅给员工惊喜同时也是对企业文化做了一个很好的宣扬,那么在定制慰问品时应该注意什么呢?

  一、要实用。企业送员工节日慰问品 ,要站在员工的角度来考虑,作为员工来说,最希望得到的是实实在在的东西,所以不能送虚的东西。比如说在端午节,有的会赠送一些香囊,有的会赠送粽子,还有的会发一些蕲艾健康慰问品,对于香囊、粽子和蕲艾慰问品来说,那么香囊和蕲艾慰问品就会更加符合员工的心理。

  二、要正面。企业定制慰问品送给员工,肯定是想要体现企业的文化和对员工的关怀,那么就需要慰问品是积极向上的,不能有任何负面的情绪影响。因此,一般都质量很好,同时包装也会很好,这样员工在收到慰问品的时候就会感到非常的满意。

节日慰问品

  三、根据不同年龄员工定制不同慰问品。如果企业想要定制的慰问品让每个员工都满意,那么企业在定制之前可以做一个详细的调查表,根据员工的年龄不同、爱好不同等来定制不同的慰问品,这样员工在等待慰问品的时候会更加的抱有期待,同时也在激励着员工更好的工作,让员工感觉公司和自己家一样。

  四、给员工定制的节日慰问品 不能敷衍。虽然现在很流行定制慰问品,但是还是有企业认识不到这一点,其他公司在逢年过节的时候送员工慰问品,那么他们也送,只是他们送给员工的慰问品不会花费很多的心思,也许在他们看来这是对员工的额外奖励,给不给都可以。那么这样不会得到员工的感激,反而会让企业给员工留下一个不好的印象。

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